“为政之要，惟在得人”。党的二十大报告指出：“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，在推进党和国家事业发展中具有不可替代的重要作用。做好新时期干部教育培训工作，需从以下几方面下功夫。

　　坚持党的全面领导，牢牢把握正确政治方向。干部教育的发展离不开党的全面领导，党的全面领导是干部教育的核心。坚持党的全面领导，才能确保干部教育培训工作始终保持正确的政治方向，站稳政治立场。坚持党的全面领导，才能充分发挥党总揽全局、协调各方的核心作用，从而调动并统筹一切积极因素，形成支持干部教育培训事业发展的强大合力。

　　强化理论教育，用党的创新理论武装头脑。理论教育培训在干部教育培训中尤为重要，发挥着用党的创新理论铸魂育人的重要作用。要坚持把马克思主义理论教育贯穿教学全过程，把马克思主义最新成果作为理论教育中心内容，围绕习新时代中国特色社会主义思想教学大纲和教育培训计划，从学理层面开展习新时代中国特色社会主义思想教学研究，分专题分领域开展理论攻关、集体备课，集中力量重点开发体现马克思主义中国化时代化最新成果、反映各领域理论和实践创新的精品课程，着力提高用学术讲政治的水平，增强授课的学理性，在讲清楚、讲透彻、讲到位中引导党员干部深入领悟习新时代中国特色社会主义思想蕴含的强大真理力量、信仰力量和实践力量。

　　不断改革创新，完善干部培训内容体系。新时期的干部教育培训工作要坚持与时俱进，结合时代的发展变化，加大对培训内容、方式方法和机制的改革力度。一是培养目标和教学内容，要适应党的历史方位的变化，围绕新时期党对领导干部的素质要求，遵循干部成长规律，切合干部工作需要，为干部健康成长服务。各级党校要坚持调研先行原则，按照学员“两带来”要求进行因材施教，学员缺什么补什么。根据培训内容和不同类别学员特点，按需定制培训课程，不断从培训对象上提升精准度，使培训更加务实有效。二是教学方式方法要结合时代特征，改进培训方式，提高培训实效。要积极开展“专题辅导＋党性教育＋现场教学＋研讨交流＋情景展示”等多维度培训。聚焦专业化、实战化、精准化培训，创设学员论坛、微型党课大家讲等平台，提升教学吸引力、感染力，并组织学员开展实地调研、观摩学习、岗位实操等活动，切实提升干部学员的履职能力。三是要整合培训资源和培训平台。完善干部教育培训信息化平台，进一步推进以人工智能、大数据分析、区块链为代表的新一代信息技术在干部培训领域的有效应用；发挥和利用好社会资源，如党政领导干部、行业部门领导、高校专家学者和优秀基层党组织书记等在干部教育培训中的作用。

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　　加强制度建设，形成培训工作长效机制。大规模教育培训干部，是一项综合性强、牵涉面广、影响重大的工作，需要坚强的制度保障。必须遵循培训办学规律，坚持问题导向、需求导向、效果导向，强化系统思维和顶层设计，制定一系列行之有效的干部培训领导体制和工作机制，建立健全并严格执行干部选拔任用、培训学员考评管理等规章制度，确保培训工作有章可依、规范运行。

　　理论联系实际，提高解决实际问题能力。学以致用，把学习理论同研究解决实际问题结合起来，是我党干部教育培训的基本经验，是坚持马克思主义学风的根本要求。做好新时期干部理论教育培训工作，必须大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，深刻学习领会习新时代中国特色社会主义思想的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，努力掌握蕴含其中的马克思主义立场观点方法、道理学理哲理，紧密联系干部的思想实际和工作实际，促进学用结合、学以致用，切实把学习理论与研究实际问题结合起来，努力提高干部学员运用理论解决实际问题的能力。

　　强化基础性建设，为干部培训提供保障。干部培训基地、师资、教材、经费等基础建设对提高干部培训工作的实力和水平、促进干部培训事业的不断发展有着重要的保障作用。要把干部教育培训经费列入各级政府年度财政预算，保证干部教育培训工作需要。各级党校尤其是基层党校要整合资源、筑牢基础，因地制宜、资源共享，依托革命纪念地、廉政教育基地、产业发展示范点等“活教材”，加强基地建设，把资源优势转化为教学优势，切实加强主渠道主阵地建设，促进干部教育培训保障能力和教育水平提升。

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　　“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在于培养造就一代又一代的可靠接班人。新时期，要不断完善中国特色干部教育培训体系，着力增强时代性、针对性、有效性，高质量教育培训干部，高水平服务党和国家事业发展，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证！