近年来，灵丘县围绕培养高素质专业化干部队伍目标，坚持做到上下、内外、学践、课堂与现场“四个结合”，全方位、大规模、系统式、多层次开展干部教育培训,取得明显成效。

　　坚持上下结合，增强教育培训的实效性。通过整合培训任务、培训师资、培训阵地，形成“贴近实际、管理统一、办学集中、资源共享”的干部教育培训大格局。制定年度培训计划，涵盖全县各部门培训任务。一方面，认真贯彻落实中央省市干部教育培训要求，科学编制培训规划，健全完善培训制度，坚持把坚定理想信念教育作为干部教育培训的首要任务，把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的重中之重，确保干部教育培训始终保持正确的政治方向。另一方面，紧紧围绕全县高质量发展实际和干部现状，按照“缺什么、补什么”的原则，顺应干部需求，创新培训方式，精准确定培训内容，确保干部教育培训始终围绕灵丘实际。

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　　坚持内外结合，增强教育培训的针对性。以县委党校为骨干支撑，辐射平型关红色教育基地、电大工作站等培训机构，交织白求恩特种外科医院遗址等13个现场教学点。以学习贯彻二十大精神、党性教育、乡村振兴、中青年后备干部培养等为主题，2023年举办读书班1期、青干班1期、党的二十大精神专题培训班3期。联合行业部门牵头单位举办干部专业能力提升培训，分别协调县发改局举办碳达峰碳中和工作专题培训、县工信局举办项目谋划包装能力提升专题培训。同时，坚持“走出去、请进来”相结合。选派县处级领导和县管干部参加中央省市调训44人次，4名县处级干部和8名科级干部分别参加了全市市委党校主体班次培训。举办灵丘县干部大讲堂4期，特邀上级党政机关领导干部、中央、省市委党校、重点院校、知名干部学院专家教授以及灵丘籍在外优秀人才亲临授课，培训660余人次。

　　坚持学践结合，增强教育培训的创新性。积极探索干部教育培训的新途径，组织实施以挂职锻炼、参与中心工作、交流轮岗等为主要形式的实践培养锻炼工程，寓教育培训于干部培养中，让广大干部在锻炼培训、丰富阅历、学思践悟中提高解决实际问题和驾驭工作的能力。同时建立完善“三库一档”，即专兼职教师师资库、培训工作信息库、学员培训信息数据库和干部学习培训档案。

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　　坚持课堂与现场结合，增强教育培训的特色性。以平型关大捷纪念馆为中心，杨庄白求恩战地医院遗址、石矾村三五九旅旅部旧址等红色资源为配套的现场教学点，形成“一基多点”的现场教学模式，采取参观红色教育基地、观看红色影片、上红色党史专题党课等多种方式，让党员牢记党的光辉历程，传承红色基因，不断提高党员党性修养。同时，定期组织党员观看反腐倡廉警示教育片，进一步提升广大党员的自律意识，强化遵规守纪观念，加固党员抵御不正之风的思想防线。