候鸟掠出线影，年轮增添新纹。站在新年到来的节点上，回首这一年的荣光，杭州市乔司职业高级中学又带给了我们诸多惊喜：一举摘得全国职业教育教学成果奖桂冠、成功创建浙江省中职现代化学校、高考成绩实现“四连涨”……这些书写在时光表盘上的“刻度”，亦是一座现代化职业院校发展征程上的“徽章”，照亮了闪闪发光的未来之路。

　　“像乔木一样生长”是乔司职高对学生们的殷切期盼，更是学校自身的严苛要求。建校六十余载，学校始终肩负这份使命与职责一路前行，全力扩容提质教育资源，优化师资队伍结构，创新改革教学方式，用饱满丰盈的土壤托举起一份份生机勃勃的梦想，让每一棵“乔木”都能茁壮成长，勇攀高峰，实现“人尽其才”；每一位毕业生都能乘风而起，鹏飞万里，努力“大有作为”。

　　登高望远，方知山川辽阔，天地可亲。如今，那些满腔愿景而来的学子，历经三年的学习和锻造，正从乔司职高“全副武装”地离去，他们在职业教育领域找到了属于自己的“新赛道”，不断被激发曾经的“隐藏技能”，成就别样出彩人生。他们不仅成为了行业岗位上的中坚力量，也成为了临平区产业转型升级的生力军，更成为了全面建设社会主义现代化国家新征程中职业教育版图上的一个个“先锋队员”。

　　近年来，日益畅通的升学就业渠道，让越来越多“偏科”的年轻人通过乔司职高的学习获得改变命运的机会，这背后与学校始终坚持提质培优、增值赋能，不断完善职业教育体系密不可分。

　　拓宽学校空间，提高硬件设施，让学生们能在最具时尚感和现代感的校园里学习实践和施展抱负，正是这所现代化职业院校的“创新打法”。在乔司职高不断扩张的“教学版图”上，一座总投资4.94亿元，总建筑面积约8.17万平方米的新校区——东扩校区项目正在如火如荼地建设中。建成之后，东、西两个校区将沿着乔司港的一波碧水隔河对望，遥相呼应，翠柳、黄鹂、碧波等画中美景正在乔司职高的蓝图中慢慢变成现实。

　　既有诗和远方的优美环境，也有星辰和大海的教学理想。2025年，新校区将正式建成启用，这里不仅会新增49个教室，同时，教学楼、实训综合大楼、培训大楼、艺术时尚中心大楼、体艺楼、行政办公楼、宿舍、食堂、露天广场、地下车库等现代化学校的“标配”也一应俱全。“今年恰逢学校兴办职业教育四十周年，新校区的建设将使这所具有六十多年悠久办学历史的学校焕发青春，为跨越式、加速度发展奠定基础。”该校校长却旦表示。

　　如果说硬件设施的优化是厚植了培育“乔木”的沃土，那么教学方式上不断创新变革、力求突破，更是为“成才”浇灌了阳光雨露。眼下，乔司职高正以结果为导向，以创造为动力，不断提质增效，打造具有国际化视野的发展通道。

　　近日，韩国诚信女子大学时尚国际产业学院教授黄善姬、李璟来到乔司职高，看望她们的“中国学生”——乔司职高与韩国诚信女子大学合作开设的人物形象设计班学生。韩国诚信女子大学时尚国际产业学院的美妆产业系在韩国排名第一，之所以将“橄榄枝”抛向乔司职高，正是看中了该校形象设计专业在辖区内的专业地位与发展势头。未来两校会实现中韩教育资源共享、优势互补，乔司职高的学子在“家门口”便能享受到国际化教育。

　　一边是往外“延伸”，一边学校还在不断夯实内里，为学生打造更为畅通的成才和就业通道。今年9月，乔司职高与浙江理工大学合作开设纺织工程“3+4”中本一体化培养班，学生们可以在这里直接“晋级”本科专业，去追寻自己的“纺织工程之梦”。这强强联合的班级还将为临平区标杆产业——时尚产业输出更多的高质量人才。

　　值得一提的是，乔司职高还与来自省内的9所高职院校二级学院共同成立了中高职“共育联盟”。接下来双方将通过优质教育资源的共建共享深入推动中高职人才一体化培养，这意味着学校将拥有更为宽广的平台，实现教学质量的跨越式攀升，为广大学子带来更多“成长的力量”。

　　随着职业教育体系的布局、设计不断完善，传统意义上职业教育的“偏见”正在破冰和消解。而每一个乘风而行、顺势而为，敢想敢干、肯干能干的职业教育学子背后，离不开一支孜孜不倦、德才兼备的教师队伍。

　　乔司职高这片沃土，不仅有莘莘学子在阳光雨露下茁壮成长，同样，教师在成就学生的同时也成就了自己，获得职业的成长，收获了职业甘甜的果实。正高级教师凌静，是区内职业教育的第一个特级教师，是乔司职高校园本土培养、成长起来的名师。浙江省技术能手、浙派名校长培养对象、黄炎培职业教育杰出校长奖、杭州市劳动模范……“名师效应”让学校名优教师层出不穷。

　　今年教师节，马玉贵获评2023年浙江省农村教师突出贡献奖。从教二十多年来，她潜心育人，借助心理课堂加强学生心理建设，在每一个学生心头播下自信阳光的种子。以其名字冠名的工作室，目前是省中职校“名班主任工作室”，区三名工程金雁“名班主任工作室”。

　　她受聘担任杭州师范大学、浙江师范大学等高校的“实践导师”，工作室已成为年轻班主任理念提升、能力提高的“沃土”，赋能年轻班主任快速成长。仅区内，就有骨干成员4批、近50人得到淬炼。在省级及以上平台授课200余场，直接受到工作室辐射的教师超2万人。今年4月，浙江省教育厅副厅长汤筱疏来校考察时，对马玉贵的专题汇报大为称赞。

　　在乔司职高，如马玉贵这样无私奉献的优秀教师数不胜数。依据中职教师发展规律，基于职业规划、任务驱动和行动修炼三环，为教师定制幼苗期、生长期、开花期和成果期不同职业生涯期的四阶“巧师”成长之路，一支名师领航、青年教师紧跟其后的卓越教师队伍成为了学校高质量教学的内在动能。学校还努力打破“职”和“教”的界限，全面提升“双师型”教师素质，利用校企合作资源，推进教师参与企业实践，组织教师带着课题进企业，进行深度岗位实践。仅2022年，乔司职高教师通过入企锻炼的方式申报专利2项，编写校本教材3本，撰写研究报告12篇。

　　沐杏坛春晖，育泮池桃李。在乔司职高，这些承担着为国家培养千万高素质技术技能人才重大职责的职业教师们，同样也在与学生共同成长，与时代同频共振，努力书写属于他们的新时代职业教育育人画卷。

　　职业教育是工匠摇篮。新时代的职业教育，关系就业保障，关乎产业升级，更承载着培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠的使命。

　　在近日该校举行的建筑专业办学四十周年座谈会上，不同年代建筑专业毕业生向曾经的班主任老师和老校长、向母校汇报各自的事业成就。一声“乔大建筑系”，流露着毕业生们的自豪和对母校的感激之情。四十年前学校播下、以爱心浇灌的这枚“栋梁之材”的种子，历经风雨，如今已枝繁叶茂、乔木成林。

　　就在前不久，乔司职高又收到了一份沉甸甸的“荣誉”——该校教学成果《乔匠模式：个性化培养服装技术技能人才的十年探索与实践》在代表我国职业教育领域政府类最高奖励的2022年全国职业教育国家级教学成果评比中，摘得一等奖桂冠。这是该校深化职业教育教学改革，走科研兴校、质量强校之路的标志性成果。

　　近年来，乔司职高在保障高质量教学资源及优质师资力量的同时，积极构建多形式衔接、多通道成长、可持续发展的学生成长通道，让不同禀赋和需求的学生能够多维度、多样化成才。

　　学校开发出集共性与个性、基础与发展、科学与人文精神为一体的“三级四维·乔木生长”课程体系，从“强健体魄、正直为人、精技立业、善融共进”四个人生发展维度出发，创设“职业素养课程群、职业能力课程群和人生发展课程群”三个层级的学校课程，mile米乐m6官网可以说是一场职业教育的“课堂革命”。

　　在浙江省“多彩课堂”比赛中，该校连续几年获得多项一等奖。服装专业“订单式”产品项目教学法、建筑专业“岗-虚-实”三景教学法、汽修专业“活页式工单”教学法……“巧师”们针对具体项目“定制”教学计划，让传统的“灌输式”教学变为“互动式”“启发式”的新教育理念，呈现出精彩纷呈的课堂风景。

　　聚力变革、勇开新局的教学努力正汇聚成耀眼的成绩，照亮学子光荣与梦想的征途。近年来，乔司职高成功创建为浙江省中职现代化学校、教育部中德先进职业教育合作项目（SGAVE）首批试点学校、浙江省高水平专业建设学校、浙江省“三全育人”典型学校，同时荣膺全国“无废学校”称号。

　　学生们更是在这条星光大道上取得了熠熠生辉的成绩。今年6月，乔司职高高考本科上线人，实现“四连涨”，进入各专业全省前十名有2人，专业前100名有14人，2023届毕业生升学率达到91.04%。除了在省市区各类职业能力大赛中摘金夺银，今年7月，在全国职业院校技能大赛中职组服装设计与工艺大赛中，乔司职高参赛教师孙斌炀、沈炎和学生陈晓燃、张语嫣以二等奖第一名的优异成绩，站上了国赛领奖台。

　　与此同时，为让学科成绩与人文素养相得益彰，乔司职高更赋予了学生广阔的才华展示舞台。在这里，演讲、话剧、瑜伽、武术、茶艺、咖啡等多种艺术形式让他们全面发展，而土布织造技艺、古建筑制作、乔司莲湘等一批与专业相对应的非遗传承课程则以文化人，真正为他们铸魂塑形。

　　宜趁东风扬帆起,奔竞不息踏浪行。在乔司职高，职业教育的四梁八柱已经构筑，发展路径清晰，制度体系基本健全，这份全力绘就的蓝图之上，我们看到了学校加快职业教育高质量发展的决心和信心、勇气与定力。在“乔木精神”的滋养润泽之下，这里将会诞生更多坚韧不拔、锐意进取、创新突破的“能工巧匠”“大国工匠”和“栋梁之材”。